就活ハラスメント防止方針およびカスタマーハラスメント対応方針制定のお知らせ
2026年10月1日、「就活ハラスメント防止方針」および「カスタマーハラスメント対応方針」を制定いたしました。
１. 目的
就職活動やインターシップ等において、求職者の皆様が安心して選考に臨める環境を提供し、いかなるハラスメント行為や人権を侵害する行為も容認しないことを明確にするために、「就活ハラスメント防止方針」として、求職者の皆様との面談ルールや禁止行為を定めました。また、お客様や取引先様から正当なご意見・ご要望には誠実に対応する一方、社会通念を超える不当な要求や言動から従業員の尊厳と安全を守るため、組織として毅然とした対応を行うとともに、当社グループの役員・従業員がハラスメントの加害者にならないようにするために、「カスタマーハラスメント対応方針」を定めました。
２．『(株)ゼロドアHD 就活ハラスメント防止方針』および『カスタマーハラスメント対応方針』の内容
以下、其々の方針にてご確認下さい。
３．取引先・求職者相談窓口
就職活動を通じ、または、当社グループとの取引において、ハラスメント等の人権侵害に遭われた、或いはその疑いがある場合は、親会社である株式会社ゼロドアHDに相談窓口を設置しております。相談窓口は、人事部門ではなく、コンプライアンス部門が管轄しています。相談・通報に関する秘密保持や相談者・通報者の保護を徹底しています。
